Purchasing Leadership Programme (NEVI 3)
Het Purchasing Leadership Programme is een hoogwaardige opleiding die aansluit op het beroepsprofiel van de inkoopmanager. De opleiding wordt één keer per jaar in samenwerking met Maastricht University verzorgd. In het programma wordt de brug geslagen tussen de ontwikkeling van inkoop en supply management, bedrijfskundige kennis en persoonlijk leiderschap. Managers worden gestimuleerd een integrale blik op hun organisatie te ontwikkelen. Persoonlijk leiderschap heeft hierin een belangrijke plaats.
Na afronding kunt u een strategisch inkoopbeleid opzetten dat aansluit op de strategische prioriteiten van uw organisatie. U kunt dit inkoopbeleid bovendien intern verkopen en hiervoor op managementniveau draagvlak ontwikkelen. Daarnaast kunt u de organisatorische gevolgen van voorgesteld beleid doorzien en plannen op een effectieve manier in uw organisatie communiceren en uitvoeren. Ook heeft u de vaardigheid de grenzen van uw eigen functioneren te benoemen en te ondervangen. Klik hier om de brochure te bekijken.
VRAGEN:
Heeft u nog vragen over de Leader opleiding of wilt u advies neem dan contact op met A.Kaiser@nevi.nl
GRATIS IPAD
Tijdens deze opleiding maakt u gebruik van een iPad. De iPad is bij de prijs inbegrepen. De toepassingen op de iPad zijn geïntegreerd in de werkwijze, tijdens de lessen en bij voorbereiding van de lessen. Na afloop van de opleiding is de iPad van u!
Proefcollege
Voor de opleiding wordt regelmatig een proefcollege georganiseerd. Dit is een uitstekende mogelijkheid om kennis te maken met de kerndocent,
collega-deelnemers en een oud-deelnemer. Neem contact met ons op om te informeren wanneer de volgende informatiebijeenkomst wordt gehouden.
Kwaliteitsbescherming De academic director, kerndocenten en programmamanager van NEVI hebben continu aandacht voor de programmering en inhoud van de opleiding. Voor elk blok staat bovendien een hoogleraar, wetenschapper of consultant borg voor een consistente inhoud. De academic director is Prof. dr. Frank Rozemeijer, NEVI Professor Purchasing and Supply Management Maastricht University.
PROGRAMMA
Het programma is opgebouwd uit zes driedaagse blokken en een examenblok gespreid over een periode van negen maanden.
Locatie is Maastricht University. Het Purchasing Leadership Programme start 1 oktober 2013.
Blok 1 | Introductie, Management Behavior & EQ | Prof.dr. Marielle Heijltjes
Data: 1, 2, 3 en 4 oktober 2013
> Strategisch en persoonlijk leiderschap
> De leiderschapsrol van de inkoopmanager
> Leidinggeven aan samenwerking
> Begrijpen van team dynamiek en co-creatie
Blok 2 | Strategy | NEVI hoogleraar Prof.dr. Arjan van Weele
Data: 13, 14 en 15 november 2013
> Ondernemingsstrategie: 10 verschillende strategiescholen
> Invloed van strategievorming op inkoopbeleidsontwikkeling
> Business modellen, business critical services en leveranciersrelaties
> The Fresh Connection: inkoopstrategie en ketenintegratie
> Global supply management: ethische dilemma’s
Blok 3 | Finance & Control | Prof.dr. Frank Hartman
Data: 15, 16 en 17 januari 2014
> Organisatiedoelen in relatie tot Management Control
> Verschillende soorten en typen Management Control
> Structuur en processen van management control
>‘Controlling’ de inkoopfunctie: de rol van prestatiemeting en -beloning
> Management control van (out)sourcing: contracting & control
Blok 4 | Innovation & Services | NEVI hoogleraar Prof.dr. Finn Wynstra
Data: 5, 6 en 7 maart 2014
> Benutten van innovatiepotentieel van leveranciers
> Managen leveranciersbetrokkenheid bij innovatie projecten
> Category Sourcing strategy en innovatie
> Een strategische benadering van inkoop van diensten
> Performance-based contracts: when and how?
Blok 5 | Managing Change | Dr. Arend Ardon
Data: 9, 10 en 11 april 2014
> Verandering en implementatie in inkoopomgeving
> Verandermanagement in vier smaken: van continue ontwikkeling tot turn-around management
> Doorbraken creëren in taaie situaties: de foto waar je zelf op staat
> Spanning de baas: persoonlijke (conflict)stijlen
> Leidinggeven aan verandering: balanceren tussen sturen en stimuleren
Blok 6 | Organising People + Studiereis Finland | NEVI hoogleraar Prof.dr. Frank Rozemeijer
Data: 21, 22 en 23 mei 2014
> Verschillende manieren van kijken naar organisaties
> Organiseren van de inkoopfunctie
> Realiseren van concern inkoopsynergie
> HRD: het ontwikkelen van mensen binnen inkoop
> Hoe gaat Social Media (inkoop)organisaties veranderen?
Competentie module | intervisie Coach: Tom Twisk
> Intervisie is er op gericht inkoopmanagers op een specifieke en methodische wijze te leren hoe zij zichzelf kunnen verbeteren op gebied van samenwerking en communicatie tussen de inkoopmanager en anderen (collega's, klanten, bestuurders, leveranciers).
> Er wordt gewerkt in kleine groepen van 4 personen
> Iedere groep komt 4 keer bijeen voor een intervisie sessie van 3 uur
Examenblok
Zes leerblokken en internationale studiereis
Het programma bestaat uit zes leerblokken en een examenblok. In ieder blok delen kerndocenten en gastsprekers hun kennis met u. Ook casestudies, boekbesprekingen en wetenschappelijke artikelen komen uitgebreid aan bod. Tijdens één van de blokken maakt u bovendien een studiereis naar het buitenland.
Studiereis
Een boeiend onderdeel van het programma is de internationale studiereis naar Finland. Tijdens deze reis plaatst u het bedrijfskundig vakgebied in een internationaal perspectief, waarbij vergelijkingen worden gemaakt met de Nederlandse benadering.
Business case
Aan het begin van het programma brengen alle deelnemers een of meer persoonlijke cases in. In groepsverband kunnen de deelnemers een van deze cases kiezen om uit te werken in een paper en workshop. De programmaleiding volgt de verrichtingen binnen de groepen en biedt coaching. De werkzaamheden voor de business case zijn intensief en vinden buiten de blokken plaats.
Intervisie
Het intervisietraject richt zich op ontwikkeling van uw persoonlijke effectiviteit. In kleine groepen en onder begeleiding van een supervisor werkt u systematisch aan verbetering van uw beroepsmatig handelen. Er wordt gelet op uw vermogens en op uw gedrag in relatie tot de eisen van uw werk. De intervisiebijeenkomsten vinden plaats buiten de blokken.
Online ondersteuning
Gedurende het programma is er een afgeschermde website beschikbaar om de communicatie te vereenvoudigen en om ondersteuning te vinden buiten de leerblokken.
Diploma
Na succesvolle afronding van het Purchasing Leadership Programme ontvangt u een erkend diploma van NEVI Examens.
Het Purchasing Leadership Programme (NEVI 3) is een hoogwaardige opleiding die aansluit op het beroepsprofiel van de (aankomende) inkoopmanager. Het programma is geschikt voor ambitieuze (inkoop)professionals.
TOELATINGSEISEN
Een kandidaat voor het Purchasing Leadership Programme is iemand die…
Opleidingen
…minimaal een HBO opleiding heeft
…bij voorkeur een WO opleiding heeft
…een bedrijfskundige achtergrond heeft
…indien van toepassing (niet verplicht), al enige tijd terug N1 en N2 afgerond (>3 jaar i.v.m. persoonlijke groei)
Functionele ervaring
…op senior- of managementniveau opereert binnen het vakgebied inkoop en supply management
…een proven track-record heeft (5-10 jaar) met het richten van de organisatie
…leidinggevende ervaring heeft
…de engelse taal beheerst
Persoonskenmerken
…de ambitie en het talent heeft om business manager / CPO te worden
…kan verbinden, met name inkoop met de overige business functies
Motivatie
…op zoek is naar meer persoonlijke groei
…die zowel specifieke kennis/ervaring zoekt als wil teruggeven aan de groep
AANMELDEN
Voor het Purchasing Leadership Programme is er een toelatingsprocedure. Bij aanmelding vragen wij u een opleidings- en ervaringsportfolio in te vullen (op te vragen via info@nevi.nl) en een up-to-date curriculum vitae in te leveren. Na ontvangst van uw aanmeldingsformulier wordt u uitgenodigd voor een intakegesprek met de programma adviseur. In dat gesprek worden wederzijds verwachtingen op elkaar afgestemd en wordt bekeken of de potentiële deelnemer voldoet aan de eisen die worden gesteld aan werk- en denkniveau, werkervaring en motivatie. Bij positief advies krijgt u spoedig na het intake-gesprek een bevestiging van definitieve deelname thuisgestuurd.
INLICHTINGEN
Voor meer informatie of om een afspraak te maken voor een geheel vrijblijvend oriënterend gesprek kunt u contact opnemen via (088) 33 00 700 of info@nevi.nl.
Blok 1 | Introductie, Management Behavior & EQ | Prof.dr. Marielle Heijltjes
1, 2, 3 en 4 oktober 2013
Mariëlle Heijltjes is professor Managerial Behavior en tevens Associate Dean en Director van Postgraduate Education Maastricht University School of Business & Economics. De kern van haar leerstoel betreft het bestuderen van het gedrag en functioneren van (top) managers en (top) management teams, een interesse die bij haar is gewekt gedurende haar promotieonderzoek begin jaren 90. Ze is mede-oprichter en directeur geweest van het eerste Executive MBA programma van Maastricht University samen met Haus der Technik (1998-2000). Naar haar academische werk, werkt ze graag samen met bedrijven en consultants. Ze beschouwd de interactie tussen de wetenschap en de praktijk als een belangrijke bron van inspiratie voor de ontwikkeling van onderwijs en onderzoeksprogramma.
Blok 2 | Strategy | NEVI hoogleraar Prof.dr. Arjan van Weele
13, 14 en 15 november 2013
Arjan van Weele bekleedt sinds 1989 de NEVI leerstoel Inkoopmanagement aan de Technische Universiteit Eindhoven. Daarnaast is hij actief als onafhankelijk bestuursadviseur. Hij heeft talloze publicaties en boeken op zijn naam staan. Hij geldt als een van de vooraanstaande specialisten op het inkoopvakgebied zowel binnen als buiten Nederland. Hij is een ervaren inleider en veelgevraagd spreker en heeft in deze rol de afgelopen jaren aan diverse NEVI-opleidingsprogramma’s meegewerkt.
Blok 3 | Finance & Control | Prof.dr. Frank Hartman
15, 16 en 17 januari 2014
Frank Hartmann is hoogleraar Management Accounting & Management Control aan RSM Erasmus University. Hij is verder voorzitter van de afdeling Accounting & Control. In 1997 promoveerde hij op het gebruik van budgettering voor prestatiemeting aan de Universiteit Maastricht. In 1998 aanvaardde hij het hoogleraarschap Management Accounting aan de Universiteit van Amsterdam. Hij was ook oprichtend directeur van de Business School van deze universiteit. Sinds 2005 is hij verbonden aan RSM Erasmus University. Frank publiceert nationaal en internationaal op het gebied van management, prestatiemeting en accounting en is als redactielid verbonden aan diverse internationale wetenschappelijke tijdschriften op de genoemde gebieden. Regelmatig treedt hij op als gasthoogleraar aan universiteiten in binnen- en buitenland. Hij is een van de auteurs van de handboekenserie Informatie en Control.
Blok 4 | Innovation & Services | NEVI hoogleraar Prof.dr. Finn Wynstra
5, 6 en 7 maart 2014
Finn Wynstra is NEVI hoogleraar Purchasing & Supply Management aan Rotterdam School of Management, Erasmus University en bezet daarnaast ook een bijzondere leerstoel op dit gebied namens de NEVI. Na zijn promotie aan de TU Eindhoven heeft hij als gast gewerkt aan diverse universiteiten in Zweden, Engeland en de Verenigde Staten. Finn publiceert met regelmaat in toonaangevende internationale wetenschappelijke bladen, is voormalig hoofdredacteur van het Journal of Purchasing and Supply Management, en heeft diverse boeken op zijn naam staan. Zijn publicaties richten zich met name op de integratie van inkoop- en productontwikkelingsprocessen, inkoop van diensten en de bijdrage van inkoop aan duurzaam concurrentievermogen.
Blok 5 | Managing Change | Dr. Arend Ardon
9, 10 en 11 april 2014
Dr. Arend J. Ardon is sociaal en organisatiepsycholoog én bedrijfskundige. Hij is als vennoot verbonden aan Holland Consulting Group en als kerndocent aan de opleiding Management Consultancy van de RSM Erasmus University. Hij is gepassioneerd veranderkundige. Hij begeleidt veranderingsprocessen, meestal op het snijvlak van strategie-implementatie, cultuurverandering en leiderschap. Ardon publiceerde al tientallen artikelen en diverse boeken. Hij promoveerde in 2009 aan de Vrije Universiteit. Zijn meest recente boek, Doorbreek de cirkel! – Hoe managers onbewust verandering blokkeren, is op zijn onderzoek gebaseerd. Ardon heeft een vaste column op Nuzakelijk.nl.
Blok 6 | Organising People + Studiereis Finland | NEVI hoogleraar Prof.dr. Frank Rozemeijer
21, 22 en 23 mei 2014 (reisdag is 20 mei)
Frank Rozemeijer bekleedt sinds 2007 de NEVI leerstoel Purchasing & Supply Management aan de Maastricht University. Daarnaast ondersteunt hij als executive sparringpartner, trainer & coach ondernemingen in binnen- en buitenland bij het ontwikkelen van hun inkoopfuncties. Van huis uit is hij bedrijfseconoom (Universiteit van Amsterdam), waarna hij aan de TU Eindhoven is gepromoveerd in de Technische Bedrijfskunde op het onderwerp realiseren van concern-inkoopsynergie. Hij schreef verschillende publicaties over uiteenlopende onderwerpen binnen inkoop- en leveranciersmanagement, waaronder het boek Developing Sourcing Capabilities (2005). Hij is sinds 2012 academic director van het Purchasing Leadership Programme (NEVI 3) en actief binnen het NEVI netwerk als docent, dagvoorzitter, spreker en lid van de redactieadviesraad van DEAL!.
Blok 7 | Examenblok
Juni 2013 (onder voorbehoud)
Blok 1-7 | Supervisie & coaching | Tom Twisk
Tom Twisk is actief als trainer, coach en sparringpartner, met als focus persoonlijke groei en ontwikkeling van leiderschap. Tom heeft ruime ervaring in sales- en directiefuncties, bij onder andere Hespa, Canon Benelux NV, BrinckStaete Adviesgroep, Twisk Groothandel BV, Sense of Communication en RedFoxBlue. Oprichter van Innerland.
Praktische informatie
- Lesmateriaal wordt verstrekt op iPad2 en via blackboard Maastricht University
- Groepsgrootte: maximaal 24 deelnemers
- Incompany mogelijk: nee
- Kosten: € 12.337 exclusief btw (NEVI leden betalen € 10.728). Het examengeld bedraagt € 1.395 en is vrijgesteld van btw. De kosten voor de studiereis bedragen ongeveer € 800 en zullen apart worden gefactureerd na afloop van de studiereis op basis van de werkelijke kosten.
- Wilt u overnachten gedurende de lesblokken? Dat kan. Houdt u dan rekening met ongeveer € 1.800 inclusief btw aanvullende kosten
Het Purchasing Leadership Programme start ieder jaar in oktober. Locatie is de campus van Maastricht University.
MAASTRICHT UNIVERSITY
Minderbroedersberg 4-6
6211 LK Maastricht
The Netherlands
Phone: +31 43 388 2222
www.maastrichtuniversity.nl
DATA 2013 -2014
Blok 1: 1, 2, 3 en 4 oktober 2013
Blok 2: 13, 14 en 15 november 2013
Blok 3: 15, 16 en 17 januari 2014
Blok 4: 5, 6 en 7 maart 2014
Blok 5: 9, 10 en 11 april 2014
Blok 6: 21, 22 en 23 mei 2014 (reisdag is 20 mei)
INLICHTINGEN
Voor meer informatie of om een afspraak te maken voor een geheel vrijblijvend oriënterend gesprek kunt u contact opnemen via (088) 33 00 700 of info@nevi.nl.



