Home > Inkoopnetwerk > NEVI CPD

NEVI CPD

Het NEVI Continuing Purchasing Development (CPD) programma helpt, als exclusief ontwikkel- en ontmoetingsplatform, de inkoopprofessional zichzelf te blijven ontwikkelen op het gebied van persoonlijke groei, kennisontwikkeling en inkoopinnovatie. Een positieve en daar waar mogelijk innovatieve bijdrage aan de ontwikkeling van de inkoopdiscipline staat hierin centraal.

De exclusiviteit en toegevoegde waarde van NEVI CPD komt tot uiting in de drie CPD-pijlers:
Persoonlijke groei - Kennisontwikkeling - Inkoopinnovatie

NEVI CPD richt zich hierbij op de inkoopprofessional die:
> lid is van NEVI
> actief werkzaam is binnen het inkoopvak
> werkzaam is op minimaal HBO-niveau
> zich actief wil inzetten voor de ontwikkeling van het inkoopvak
> zich actief wil inzetten voor verdere persoonlijke ontwikkeling
> actief wil deelnemen aan het NEVI CPD-platform
Deze criteria vormen tegelijkertijd de toelatingscriteria om deel te kunnen nemen aan het NEVI CPD-platform.
Informatie NEVI CPD lidmaatschap

NEVI CPD - Actueel

Programma 2010
- 18 maart: Persoonlijke Ontwikkeling - Leiderschap in beweging (klik hier voor programma)
- 15 april: Kennisontwikkeling - Managen van Kennis, een ander kijk op zaken!
- 17 juni: Inkoopinnovatie - Is MVO mogelijk binnen de Retail?
- 16 september: Persoonlijke Ontwikkeling - Personal Branding. Hoe kan een inkoper zich onderscheiden? Waar ligt de unieke kracht?
- 15 oktober: CPD Only
- 18 november: Kennisontwikkeling - Supply Chain Management
Voor aanmelden: klik hier

Nieuwe CPD-leden
Als nieuw CPD-lid hebben onderstaande personen zich aangemeld:

- Annemarie de Graaf
- Marcel Koops, Sint Maartenskliniek Nijmegen
- Sjaak Jetten, OCE

Het totaal aantal CPD-leden bedraagt hiermee 184 personen.

Vernieuwd CPD-puntenregistratiesysteem
NEVI CPD biedt, in het kader van de "Education permanente", haar leden de facultatieve mogelijkheid deel te nemen aan het CPD programma en dit te vertalen naar een Persoonlijk Opleidings Plan (POP). Door deel te nemen aan het CPD-platform wordt U in staat gesteld de door u ook daadwerkelijk uitgevoerde activiteiten gestructureerd en geobjectiveerd weer te laten geven. Dit kunt u doen voor eigen gebruik of ten behoeve van uw werkgever. De nieuwe werkwijze en de ingangsdatum zullen binnenkort aan u doorgegeven worden.

Kennisdeling via LinkedIn
Om in deze tijden van OpenSource ook vanuit het NEVI CPD de kennisuitwisseling te faciliteren zijn er onder de Linkedin Group CPD acht subgroepen gecreërd. Deze voor CPD-leden actuele aandachtsgebieden omvatten onderstaande interesse- en competentiegebieden:
- Strategische inkoop;
- Inkooporganisatie;
- Supply Chain Management;
- Informatievoorziening & automatisering
- Inkoopproces;
- Inkoop binnen sectoren;
- Inkopen van ICT & Facilitair;
- Maatschappelijk verantwoord inkopen/duurzaam inkopen.

Via deze LinkedIn-subgroepen kunnen CPD-leden concreet invulling geven aan de behoefte van collega CPD-leden om kennis en ervaringen te brengen, te halen en met elkaar te delen. Als lid van een subgroep kunnen CPD-leden hun kennisbehoefte rechtstreeks en derhalve confidentieel kenbaar maken aan één of meerdere leden van de subgroep. Ook is er de mogelijkheid om het verzoek publiekelijk kenbaar te maken aan de gehele subgroep.