De exclusiviteit en toegevoegde waarde van NEVI CPD komt tot uiting in de drie CPD-pijlers:
    Persoonlijke groei  -   Kennisontwikkeling  -   Inkoopinnovatie

NEVI CPD richt zich hierbij op de inkoopprofessional die:
> lid is van NEVI
> actief werkzaam is binnen het inkoopvak 
> werkzaam is op minimaal HBO-niveau 
> zich actief wil inzetten voor de ontwikkeling van het inkoopvak
> zich actief wil inzetten voor verdere persoonlijke ontwikkeling
> actief wil deelnemen aan het NEVI CPD-platform
Deze criteria vormen tegelijkertijd de toelatingscriteria om deel te kunnen nemen aan het NEVI CPD-platform.
Informatie NEVI CPD lidmaatschap                                 

Unieke samenwerking NEVI CPD - Redactie Deal
Freek Andriesse , adjunct hoofdredacteur van Deal, wil samen met een aantal CPD leden jaarlijks een spraakmakend artikel schrijven over de inkoopontwikkelingen en trends bij de beursgenoteerde bedrijven - de AEX fondsen. Naast een aantal basis gegevens die jaarlijks verzameld en geanalyseerd worden, is het plan om ieder jaar een actueel thema te benoemen en daarover te publiceren. Onder leiding van Gert Walhof, bestuurslid Onderwijs-onderzoek-etc., gaan een aantal CPD-leden als co-auteur hieraan meewerken. De commissie ziet er als volgt uit:
- Gert Walhof, bestuurslid CPD, Hanzehogeschool , Gert Walhof advies
- Marcel Klaasen, Recticel
- Richard Holman, Accent Inkoopadvies
- Gerard Peeters, Moonen Packaging
- Luc Peeters, Vitens
- Jeroen Corts, Purfacts

Kennisdeling via LinkedIn
Om in deze tijden van OpenSource ook vanuit het NEVI CPD de kennisuitwisseling te faciliteren zijn er onder de Linkedin Group CPD acht subgroepen gecreërd. Deze voor CPD-leden actuele aandachtsgebieden omvatten onderstaande interesse- en competentiegebieden: 
- Strategische inkoop;
- Inkooporganisatie;
- Supply Chain Management;
- Informatievoorziening & automatisering
- Inkoopproces;
- Inkoop binnen sectoren;
- Inkopen van ICT & Facilitair;
- Maatschappelijk verantwoord inkopen/duurzaam inkopen. 

Via deze LinkedIn-subgroepen kunnen CPD-leden concreet invulling geven aan de behoefte van collega CPD-leden om kennis en ervaringen te brengen, te halen en met elkaar te delen. Als lid van een subgroep kunnen CPD-leden hun kennisbehoefte rechtstreeks en derhalve confidentieel kenbaar maken aan één of meerdere leden van de subgroep. Ook is er de mogelijkheid om het verzoek publiekelijk kenbaar te maken aan de gehele subgroep.